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南通路橋

TALENT TEAM

人才團(tuán)隊(duì)

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人才理念
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人才理念

Talent concept

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人才團(tuán)隊(duì)

        公司堅(jiān)持以人為本,積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,持之以恒加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。以青藍(lán)工程師徒結(jié)對為起點(diǎn),讓其快速融入團(tuán)隊(duì);以技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵、技能競賽為切入點(diǎn),提高人員的業(yè)務(wù)技能;以感情留人、事業(yè)留人、待遇留人穩(wěn)定人才隊(duì)伍。制定了獎(jiǎng)勵(lì)措施,提高人員持證率,現(xiàn)有高級職稱人數(shù)占比10%,中級職稱人數(shù)占比28%,注冊建造師、注冊造價(jià)、注冊安全人數(shù)占比24%、試驗(yàn)檢測工程師人數(shù)占比12%。員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力,企業(yè)品牌形象更加被認(rèn)可,為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了有力的支持。

人才理念

公司堅(jiān)持人才是第一資源的理念,招聘時(shí)注重人的品行,每年都會(huì)通過校招、社招積極引進(jìn)新生力量。在用人問題上,注重德才兼?zhèn)?,打破年齡、資歷限制,做到了不唯學(xué)歷重能力,不看關(guān)系看業(yè)績,促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部快速成才。通過“能者上,平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,
很好地體現(xiàn)了公平競爭和優(yōu)勝劣汰,調(diào)動(dòng)了員工積極性。

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